主管管太宽了，有情绪？

显示全部楼层 · 2012-11-29 14:40:02

她看重你的见解，可见你是很有影响力的。她想搞懂你的思想，主导你顺着她的管理方法走。问题是她以上司的态度来管你的私人事情。还有你表面上可能比较随和，以致她认为问你这些话很可以。如果工作还不错，就与她继续打哈哈。如果工作一直被她捏死了，干的不顺，走了也不可惜。工作还是要顺心的。如果工作还可以，你不妨再遇到这种情况时直接用你的想法回她，口气要缓和。她是想要弄懂你的思路，深层次地了解你。其他没什么！（说以上的话主要是感觉：你没有举她工作上给你难堪的外行行为的例子。）好自为之！...

千问 · 2012-11-29 14:40:02

人有三六九等，既然在中国社会尤其是职场，只能学得锋芒内敛，以假面孔示人。过于真实的自我不适合这个社会。当然，在您能力强大到足以影响他人或领导的时候另当别论。可以不听从，但是要理解。自己的想法不可能与别人一样。...

千问 · 2012-11-29 14:40:02

其实不管什么地方，这些现象都是存在的，你不需要事事都衣着她，他会觉得你什么都会听她的，适当的给她点不，她如果对其他下属不这样，就只对你这样的话，应该问题就在你自己身上了...

千问 · 2012-11-29 14:40:02

好的领导很重要，如果领导真的是本性难改，只有选择离开...

千问 · 2012-11-29 14:40:02

太正常了，智商高的人情商普遍低，搞技术的更会将一丝不苟的工作作风带到需要根据具体情况融会贯通的人际关系中来。搞技术的一大部分人会好为人师，所以管得宽，往往认为循规蹈矩就是管理，这就需要你能够予以理解，并运用搞管理的艺术手段来处理。...