我是大二的，想跨考人力资源的研，真心征求各位有过这个经历或是在职的大虾们的意见，非诚勿扰！！！

显示全部楼层 · 2012-11-25 12:48:55

人资门槛低，无限制。硬性的要求是可以学习来达成，考个人资证书掌握知识即可入岗。但最在意的是你的软性方面，这岗位需要与人沟通，说服力协调力语言逻辑性全都需要很强，现在中国金融危机，企业都在缩减。人事部在大企业需要，小企业可有可无，锻炼不到，要学习必须进入大平台。谈到招聘，企业会录用选择有经验者，应届生会优先考虑本科生，或有实践实习经验，之后才是优质的研究生。你需要想清楚为什么考研，为什么选择人资，必须有明确的目标计划...

千问 · 2012-11-25 12:48:55

现在学历是一方面，但是最主要的是实力，也就是时间经验，而且现在研究生不是每个行业都吃香的，你学的再好，学历再高都是为了工作，而且就人力资源来说或者是作为大学毕业生来说，我个人认为你还是先有相应的工作经验然后再根据你的个人感觉和个人喜好来定你未来的动向，当然，现在刚毕业的大学生找工作对口的太少了，你如果真想从事这方面的工作你必须要先问清自己是不是真的想这么做，...