要签4年期的劳动合同，公司意思是以年度考核为单位，视工作表现按一定比例增长工资，请问这一条款如何描述

显示全部楼层 · 2012-11-26 10:34:53

你是人力资源工作人员？第一次签订合同时，在工资表述方面，只写入职时实际工资（即试用期工资），至于考核和工资相挂勾部分，只需要与员工口头沟通即可，不需要写入劳动合同中。在因转正或者考核导致工资增长时，出一份调薪通知即可。若有不清楚，请再追问：）...

千问 · 2012-11-26 10:34:53

核实一下是不是廉价劳动力，自己工作也得考虑自己是否受益。自己从中获得的利益是否大于付出。...