劳务纠纷请教律师给点专业意见谢谢！

显示全部楼层 · 2012-11-27 16:44:36

1、合同到期单位不续签，劳动者可以要求支付经济补偿金，依据为劳动合同法第46条第5款，补偿进的标准为每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，依据为劳动合同法第47条。 2、年终奖法律是不做规定的，完全由用人单位的制度规定，如果你已经符合单位规定的年终奖条件，可以要求支付。...

千问 · 2012-11-27 16:44:36

合同到期单位不续签，劳动者可以要求支付经济补偿金，依据为劳动合同法第46条第5款，补偿进的标准为每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，依据为劳动合同法第47条。祝你顺利。建议协商解决...

千问 · 2012-11-27 16:44:36

有的，可以要求。...

千问 · 2012-11-27 16:44:36

可以按公司规定领取年终奖励。...

千问 · 2012-11-27 16:44:36

年终奖在12.30号以前发吗...