同事之间出现打架该负什么法律责任？

显示全部楼层 · 2015-11-10 13:15:30

打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的...

千问 · 2015-11-10 13:15:30

甲是管理员，在这场事故中不负法律责任，但其在乙和丙打架斗殴中没有及时劝解调和，负一定的管理责任。乙和丙打架斗殴，依治安管理处罚法，应受到相应处罚，这属于行政法规上的处罚。至于刑事责任，如果乙的伤害情况经相关机构鉴定为轻伤，丙对乙构成故意伤害罪，应当负刑事责任。例外情形：若丙对乙的伤害是在乙对其侵害严重，不得不出手的情形下，则可能构成正当防卫，丙不...

千问 · 2015-11-10 13:15:30

楼上回答很正确但是个人觉得补充一点如果丙在打架中也受伤的话在对乙进行民事赔偿的时候应该要算入乙的赔偿责任的只是个人觉得如有问题请不要喷我...

千问 · 2015-11-10 13:15:30

1、与甲无任何关系，无责2、若构成轻伤，则丙构成故意伤害罪，但因乙存在过错，丙涉及的刑事责任可予减轻3、乙虽出手在先，但还是无责...