如果请假了一个月就没有22天公司就把加班钟拿来抵正班这算违法么

显示全部楼层 · 2012-11-28 09:06:15

不好意思，没太读懂你这句子。
如果请假为事假，即不是带薪休假，则公司有权扣除你的请假天数的对应工资。是不是工资照发，但是折抵了加班工资？虽然从账目上来看的确存在瑕疵，但是从财务上看金额没有出入对你而言依旧没有经济损失。
但是如果是倒休性质，即工资不扣除，用其他时间上班完成工作量来弥补请假天数，法律没有明文规定禁止。只不过要求用人单位要保证平均一天8小时，一周44小时工作时间，每周至少休息1天。...

千问 · 2012-11-28 09:06:15

有变相克扣工资的嫌疑。加班可以调休，这是一个充分不必要的关系。...