本人是三年的合同，现在三年已满。但是由于企业方为本人提供技术培训，签订协议书，有一条是

显示全部楼层 · 2012-11-29 12:38:05

合同应该是三年的，因为此为劳动合同，在劳动局有备案。技术培训协议书，是你和公司之间的文件，相比劳动合同效力要小一点。另，如果你的劳动合同到期，企业方不和你续签劳动合同，那你就不必为受到的技术培训赔偿。反之，如何在劳动合同期限内，你个人提出辞职，那企业有权找你索要技术培训的费用。...

千问 · 2012-11-29 12:38:05

五年，虽然签订的是三年，因培训又有新的约定，“乙方取得职业技能证件后，必须为甲方服务五年，合同自动变更即日生效。...

千问 · 2012-11-29 12:38:05

五年，但前提一定要是企业支付的相关培训费用，如果五年之内离开，企业有权利要求你补偿所支付的培训学费。至于赔多少，这要看合同细节了。...