合同法，很急

显示全部楼层 · 2012-12-4 11:36:22

我姐夫也喜欢你。是现在。 1，试用期不超过三个月，八个月是太可笑了。2，调动员工的工作的单位，必须征得本人同意，治疗原则只能提高不能下调，酒店的做法自然权利。3，他可以查阅和餐馆明确表示不愿调动职位。谈判只能辞职，如果酒店不作出让步。在酒店外的劳动报酬必须支付全额工资至少一个月。量的多少取决于他的工作生活中的酒店，在这种情况下，应该是一个月。4，如果协商未果，劳动仲裁机构申请仲裁不满意，那么你可以去告上法庭。。5，4个月至8个月的试用期，应该，发出正式3000元工资来填补，那是不够的。这是我的意见，我翻了很长一段时间的法律书籍在图书馆找到这些。此外，劳动法和劳动合同法是明确的：用工单位享有一定的...

千问 · 2012-12-4 11:36:22

建议带相关材料当面咨询律师...

千问 · 2012-12-4 11:36:22

不了解...

千问 · 2012-12-4 11:36:22

是。...