求职者在面试时怎样提问？

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1 | 2012-11-30 13:05:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、面试时提的问题必需适合你所处的面试阶段：假如是第一轮面试，通常面试是人事部工作人员，你可以问一下公司的战略发展计划，或者发展观念等；假如是中间的面试，面试官通常是经理，可以问一下企业的组织架构情况，将来业绩蓝图等；假如是最后一轮面试，而且你已经比较有掌握会加入，可以问一下将来团队的情况，公司对这个职位的期望值等。2、提问时要留意在时间上的控制假如面试没有超过一个小时，对方又显得比较轻松，可以问2-3个题目。假如面试已经持续了一个多小时，而且对方已显示出疲劳的立场，可能只是遵照程序来问你有没有题目，你可以简朴地问1个题目，或干脆说要回去想想，再提问。不要拖长口试原定的时间。万一你想问的题目在划定时间内不能完...

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