作为一个管理人员，如果你的下属很不听话，罚款是不是也是一种管理他们的方法呢？

显示全部楼层 · 2011-11-13 10:04:02

罚款却不能解决根本问题，并且员工还会不服气，想让下属听你的，那就要拿出听你的就是对的必要原因，一定要让下属服气，你说的有道理，下属自然就认同你了...

千问 · 2011-11-13 10:04:02

本人认为罚款是一种管理的方法，但是罚多少一定要仔细研究，即能起到效果又不能太很，最重要的是这罚来的款，要怎么处理。我认为罚来的款应该用来奖励在同样事情上做的好的人，或是用在全体员工的公共活动上或福利上，总而言之不能让受罚者认为管理者是周扒皮，罚款都进了自己的腰包。...