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是不是不是因重大事情被公司辞退都可以拿到工资？

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查看11 | 回复5 | 2011-11-13 14:57:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
不管任何过错，你只要付出劳动，就应该得到报酬。...
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千问 | 2011-11-13 14:57:02 | 显示全部楼层
辞退前的应当给 纵横法律网 刘裕庭律师...
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千问 | 2011-11-13 14:57:02 | 显示全部楼层
只要劳动者不存在过错，就有经济补偿金及工资！...
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千问 | 2011-11-13 14:57:02 | 显示全部楼层
要学会运用法律武器，好好学学劳动法。一工作满一年就会给你一个月的补偿最多六个月二公司要提前十五到三十天通知，要不就算自动续约一年...
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千问 | 2011-11-13 14:57:02 | 显示全部楼层
1，不是的。若你有重大过错，还要看公司的规章制度的规定。2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。3，工资方面你可以要求的。...
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