中国劳动法是为那些人群的设立的？

显示全部楼层 · 2011-11-18 13:05:04

你好，我过劳动法对加班工资有明确的规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班应该有加班工资，若不支付，属于违法行为，可以去劳动行政部门投诉。劳动法还规定，目前实行劳动者每日工作8小时，每周不得超过40小时。特殊原因，每周也不可超过44小时。每周至少休息一天。所以你是可以要求老板给你经济补偿的。以及你也拥有休息休假的权利的。...

千问 · 2011-11-18 13:05:04

联合所有矿工一起去举报比较好。...

千问 · 2011-11-18 13:05:04

可到当地劳动局举报，也可以在劳动仲裁委员会申请仲裁他。...