给员工买社保有什么用，买了社保还要不要买意外保险？

显示全部楼层 · 2015-8-5 13:23:31

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险。各个险种具体作用如下：1、养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；2、医疗保险：参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人的经济负担；　3、失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等具体情况来申领失业金；4、工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；5、生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。为员工参加社保五险是必须的，否则违反《社会保险法》会被处罚。但是用人单...

千问 · 2015-8-5 13:23:31

商业保险最大的魅力就是真正当风险发生时，客户可以得到真金白银的赔偿。公司给员工上意外险，更多的时候体现公司对员工的关怀。如果员工没有出现风险，其实损失也不多，每年每人也就100元左右。然而，有了意外险就不同了，如果员工真的出险了，那么，公司就可以通过保险公司的赔付来表达自己对员工的关怀了。这个很容易理解的，例如公司为甲购买了意外险，每年只花了100元。一...

千问 · 2015-8-5 13:23:31

很多情况社保是赔不够的，所以要买各种险补足，例如雇主险...

千问 · 2015-8-5 13:23:31

意外保险算是公司的福利社保是法律规定单位必须强制缴纳的...

千问 · 2015-8-5 13:23:31

买了社保就不用买保险了吧。看你自己个人了...