劳动纠纷,索赔!!!!

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查看11 | 回复1 | 2011-11-15 19:22:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
法律规定劳动合同要一式两份的,单方无效,如果你没有合同,你要收集自己工作的证明,比方工作的邮件,打卡记录,同事的证词,证明你在公司工作过。自动辞职或者被解雇需要提前通知,双方约定好离职的时间和交接时间。一般来说违反公司的制度、或者给公司造成重大损失才可以解雇员工,像无礼貌这种不能成为解雇的合法理由,可以申请无故辞退的赔偿。如果协调不好,建议你去找当地的仲裁部门,如果所述属实,这个很明显不合法,仲裁出面就可以解决。...
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