劳动合同纠纷

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查看11 | 回复4 | 2011-11-17 10:04:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
这种做法不合法。 纵横法律网 曾金峰律师...
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千问 | 2011-11-17 10:04:04 | 显示全部楼层
您看是否有如下情形,有协商不成,立即到当地人力资源和社会保障局申请投诉 解除合同。法律依据 中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
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千问 | 2011-11-17 10:04:04 | 显示全部楼层
我想问,什么叫“又被捉回”啊?是绑回来的吗?...
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千问 | 2011-11-17 10:04:04 | 显示全部楼层
老板不给工资也不让走,其走后又抓回来强迫签订合同,老板的行为已经构成犯罪,可以报警追究其非法拘禁罪的刑事责任,同时要求依法赔偿工资。...
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