才发现公司人事管理制度里既然没有休年假那些条例,天啊····

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查看11 | 回复2 | 2012-8-23 08:56:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果公司没有就按照国务院的职工带薪年休假条例及其实施条例执行,一样可以维护自己的权益。实践中,未休的假期都可以得到工资补偿。...
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千问 | 2012-8-23 08:56:55 | 显示全部楼层
找工会,要求给个解释,要么就要求完善相关制度...
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