我想向您请教几个问题：1无固定期限合同对劳动者有利吗？请明示2劳动合同里的工作内容，甲方向乙方提供...

显示全部楼层 · 2012-3-31 07:35:04

无固定期限劳动合同当然对劳动者有利了，签订了无固定期限劳动合同，单位就不能无故辞退劳动者了。如果你不同意签订，可以要求签订固定期限劳动合同，如果都不同意签订，单位是可以你不签劳动合同为由辞退你的，且不需支付经济补偿。另外，你说的福利待遇内容情况，只是你的观点，需要根据具体情况看，只要没有侵犯你的权利，单位就没有问题。本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。 ...

千问 · 2012-3-31 07:35:04

1跟有固定期限合同一样的所以没弊端的2你可以要求对方补充条款以确定福利内容3 这个要看情况的如果还是同一个岗位但是待遇不变那就没事如果是降低岗位（比如让你去扫厕所）但是待遇不变那就可以要求经济补偿了如果还是同一岗位但是又让你去打扫厕所也可以要求经济补偿大致是这意思了社保是强险这是必须交的不过你在他...

千问 · 2012-3-31 07:35:04

1，不利。2，可以。3，仲裁。...

千问 · 2012-3-31 07:35:04

#24...