什么是人力资源管理的意义？

显示全部楼层 · 2012-4-1 12:25:28

转载以下资料供参考人力资源管理的意义世界首富比尔。盖茨曾说过：“拿走微软20名关键员工，微软将变得无足轻重”。可见人力资源管理对企业有多么大的意义。人力资源管理是重要，但身为人力资源管理人员却一直在为一个问题而困惑不已，那就是人力资源管理究竟是为了谁？有人可能不屑地回答：这还用问吗？当然是为了公司股东，不为股东，这个部门还能在企业中存在吗？不错，企业中任何一个部门都是为了股东的长期利益而服务的，这个勿庸置疑，但人力资源部又有什么单独存在的必要呢？他不是企业利润中心，为什么还需要这个部门呢？有人认真地回答：人力资源管理的服务对象一般有三个：长期股东、员工（包括人力资本和人力资源）、社区（其延伸意义就是为了社会服...

千问 · 2012-4-1 12:25:28

人力资源规划的意义(1)人力资源规划是保证企业生产经营正常进行的有效手段。由于企业内外部环境的变化以及企业目标和战略的调整，企业对人员的数量要求和质量要求都可能发生变化。人力资源规划在分析企业内部人力现状、预测未来人力需求和人力资源供应的基础上，制定人员增补与培训规划，从而满足企业对人力的动态需要。因此人力资源规划是保证企业生存和发展的有效工具。...

千问 · 2012-4-1 12:25:28

回答

千问 · 2012-4-1 12:25:28

简单的说，人力资源管理的就是通过各种方式方法，达到以下目标：确保有人；确保有合适的人；确保做合适的事；确保人员的效率最大化；确保通过员工效率最大化来实现企业目标！...

千问 · 2012-4-1 12:25:28

人力资源管理简而言之就是通过专业的人员管理方式，通过与公司各方面的战略相结合，对人力资源做出一个个战略性饿规划，实现人职匹配的管理根本...