工伤问题

显示全部楼层 · 2012-11-30 15:45:25

朋友你好！
工伤认定，是需要由用人单位申请的，用人单位应该在30日以内依法为企业因公受伤或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时的员工申请工伤认定，此系其法定义务。现在你们经理说要帮你办工伤，这是好事。
申请工伤认定的材料：1、填《工伤认定申请表》（劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有）；2、提交一些有关材料：劳动合同书（复印）、本人身份证（复印）、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。
3、你特别需要提供医疗机构的诊断证明，因为申请的是职业病。享受工伤待遇，要经过：1、向劳动保障行政部门申请工伤...

千问 · 2012-11-30 15:45:25

长期上长班导致的跟腱炎属于职业病，是可以被认定为工伤的。此外，手腕扭伤也可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...（四）患职业病的。”根据《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...

千问 · 2012-11-30 15:45:25

立即到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定只有认定了工伤，才能申请伤残鉴定。享受工伤待遇。法律依据工伤认定办法第四条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政...

千问 · 2012-11-30 15:45:25

职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病才能称之为职业病。因此，在工作中得的病不一定是职业病。在现实生活中，由于对“职业病”这一定义的认识有出入，因此人们常会认为，只要是和职业相关的病就是职业病。比如经常三班倒的人导致神经衰弱、司机容易得的腰椎病等这些病都不能...

千问 · 2012-11-30 15:45:25

1.先去做职业病诊断。有资格进行职业病诊断的医疗机构名录请向当地卫生局了解。2.如果诊断为职业病的，可以申请工伤认定。这个的流程去当地的人力资源和社会保障局了解。...