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结构化面试是怎么回事,考些什么题型? ...
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结构化面试是怎么回事,考些什么题型?
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2012-11-30 18:45:17
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您好,很高心为您服务!
公务员面试采用结构化面试的面试方法。 特点:1.面试测评要素的确定要以工作分析为基础在结构化面试中,测评要素并不是随意确定的,而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。 2.面试的实施过程对所有的应考者相同在结构化面试中,不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同,而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。保证面试过程的公正、公平。3.面试评价有规范的、可操作的评价标准针对每一个测评要素,结构化面试有规范的、可操作的评价标准4.考官的组成有结构在结构化面试中,考官的人数必须在2人以上,通常有7~9名考官。组成一般也不是随意决定的,按一定比例进行科学配置,其中有一名是主考官...
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