签了合同没有到期，工作了几个月，要求赔偿培训费用。如果我自动离职，可以不赔偿么？

显示全部楼层 · 2012-11-30 22:33:36

培训费：根据实际培训票据支出确定，如果产生培训费并在劳动合同中约定服务年限，否则用人单位有权要求劳动者返还该培训费的支出。该用人单位在劳动者在约定的服务年限中离职可以要求赔偿。劳动者也可以拒绝...

千问 · 2012-11-30 22:33:36

那初非你的当月工资不要了，或者你社保关系不想转了。如果这些你都可以搞定，你完全可以自动离职...

千问 · 2012-11-30 22:33:36

交了辞职信大家还可以商量，不交辞职信就跑了岂不是完全属于你违约了？签了服务期接受了培训的，理所应当应该完成合同内的服务期，如果要离职，对方要求赔偿培训费用是合理的~~...

千问 · 2012-11-30 22:33:36

楼上说得靠谱...