在公司受伤但不是上班时间算工伤吗？若是公司该如何赔偿？

显示全部楼层 · 2017-10-7 17:38:23

在公司非上班时间受伤不算工伤。职工在公司，不是上班时间受伤，并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也不是工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原...

千问 · 2017-10-7 17:38:23

工伤是指在工作时间、工作场地因工作原因而受到的伤害。工作时间、场地的范围也作了延伸（如工作时间前后、上下班途中等等）。如果不是工作原因，肯定不算工伤。...

千问 · 2017-10-7 17:38:23

一、《工伤保险条例》第十四条(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；二、工伤赔偿一般包括：误工费、护理费、伤残待遇等...

千问 · 2017-10-7 17:38:23

根据《工伤保险条例》规定：工伤是指在工作时间、工作场地因工作原因而受到的伤害。当然工作时间、场地的范围也做了相应的延伸（如工作时间前后、上下班途中等等）。但如果受伤与工作无关，则不能算为工伤。...

千问 · 2017-10-7 17:38:23

算工伤，做工伤鉴定，评残后按等级赔偿...