如何对付有关系不服从工作的下属？

显示全部楼层 · 2012-12-5 22:02:09

从正面看待这个问题，这很简单。她愿意管就让她管，鼓励她去管。出了成绩，你的工资不会少。出了问题，也怪不到你头上。有一个帮你做事，又不用你承担责任的下属，对你岂不是很好。什么事都拉上她，你摆不平的事让她出面去吧。管理是什么？管：让人去做事。理：帮下属理清做事的头绪，让部下做事更简单，效率更高。有个主动去做事的人，放手让她去做就行。...

千问 · 2012-12-5 22:02:09

这个问题从正面的看法，这是非常简单的。她，鼓励她的管理是愿意管，让她管。成就，你的工资也不会少。出了问题，也怪不到你的头上。帮你做的事情，并没有下属的责任，而不是对你非常好。什么这样或那样的事情，你发生冲突，她走上前去。管理？管：人做一些事情。经理：帮助下属理清的想法？做的事情，让男人做的事情更加简单，...

千问 · 2012-12-5 22:02:09

我觉得还是摊开来谈，不然就是在这里也没有什么意义...

千问 · 2012-12-5 22:02:09

你很了不起，老板雇你，自是你很优秀”她知道我的性格“ 她看透你要害你你现在马上要做2件事1 揣测老板心思了解他的需求成为他的一伙人为他着想符合他心仪2 对副主管了解她性格纠察她行为的根本原因对症下药...