公司违约补偿方案

显示全部楼层 · 2012-12-3 22:10:16

楼主，你好。
这要区别单位以什么理由与你解除劳动关系。
如果单位是依据劳动合同法第36、40或41条任意一条解除劳动关系的，单位须依据第47条之规定支付你经济补偿金。
如果单位是依据劳动合同法第39条之规定解除劳动合同的，其无需支付经济补偿。
如果单位是违法与你解除劳动合同的，则需依据第87条规定，须支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
以上解答希望对你有所帮助。...

千问 · 2012-12-3 22:10:16

中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...

千问 · 2012-12-3 22:10:16

可以要求公司支付解除劳动关系赔偿金，支付的标准为经济补偿金的两倍，应相当于你本人24个月的工资。如需帮助可电话联系。纵横法律网-北京隆平律师事务所-袁丽萍律师...

公司违约 补偿 方案

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