提高工资是否有利于提高员工工作积极性辩论

显示全部楼层 · 2012-12-5 10:43:31

正：1、提高工资，就等于是对员工的认可，让本公司员工和其他公司员工相比有优越感。认可度变高，员工自然会一定程度上的更加努力工作。2、提高工资，让员工潜意识的了解到该职位的价值所在，也增强了该职位的竞争者。暗示不努力可能就会被换人。例子：外企工资就是高，员工积极性平均也比较高。3、工资是员工最根本利益之所在，涨工资了，心情就好了，好心情也会产生积极影响。4、……反：1、员工积极性与多方面因素相关，单单提高工资未必能有效果（重点论据）2、……那我抛砖引玉一下，供你参考。祝好！...

千问 · 2012-12-5 10:43:31

提高工资肯定能提高员工工作积极性，但是不能只用提高工资的方式，要结合其他方式比如个人认同，岗位认同，企业文化等...

千问 · 2012-12-5 10:43:31

这个要视情况而定，而且这个是双方的，主要企业一定要了解员工究竟想要什么，对征下药才有效果，否则不会出现你给再多的工资员工还是要走人的情况。不是所有人工作的目的都是追求金钱，许多有规划的人更看重的是平台、机会、晋升究竟等；当然如果员工就追求的是金钱，那你给他提高工资，肯定能在一定程度上提高他的积极性，但也不能一概而论，有些人是没够的。...