未签订劳动合同，离职时候需要提前一个月或者3天打报告吗？

显示全部楼层 · 2012-12-5 10:57:58

不用可以直接依未签订合同直接解除合同...

千问 · 2012-12-5 10:57:58

需要的；一、如果你是试用期就得提前三天以书面的形式通知用人单位，试用期过后，就应当提前三十天以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系，否则如果是你自身的原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求其赔偿；二、劳动者辞职与用人单位有没有签订书面的劳动合同没有直接的关系，用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始，要求其支付双倍工资差额...

千问 · 2012-12-5 10:57:58

即使没有签订劳动合同，如果劳动者不想干了亦要依法履行提前告知义务。你想解除劳动合同，只需要提前30天（试用期为3天）以书面形式向用人单位递交解除劳动合同的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天（试用期为3天），次日就可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除或者终止劳动合同的证明，否则用人...

千问 · 2012-12-5 10:57:58

按劳动合同法的规定没签合同不需要提前提出辞职...

千问 · 2012-12-5 10:57:58

需要，试用期内需要提前三天通知单位，试用期过后应当提前三十天通知单位，这和是否签订劳动合同没有关系，只要建立了劳动关系，均应按规定办理。...