1 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工

显示全部楼层 · 2012-12-5 13:31:46

没有对错的说法，这个好像是《企业会计准则第9号——职工薪酬（2006）》第六条规定,下面还有具体规定的条文，我不知道你想问的具体是什么。若是对此部分费用在会计科目中的分类有疑问，可以参考以下文章：【问】解除合同一次性支付的补偿金能否税前扣除？应计入哪个会计科目？【答】1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：……（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。第六条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时...

千问 · 2012-12-5 13:31:46

1、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，除非符合劳动合同法第三十九条规定的情形，否则应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

千问 · 2012-12-5 13:31:46

对。企业会计准则第9 号——职工薪酬第六条企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。...