因交通事故认定为工伤至今没去上班，是否能享用（停工留薪）待遇，出事时间是2010、12/13日，能得到几个月

显示全部楼层 · 2012-4-5 00:15:46

认定为工伤后就要确定停工留薪期，在停工留薪期原工资福利待遇不变。如果你现在仍然在停工留薪期内，可以享受停工留薪期待遇。如果停工留薪期满，并且没有申请延长，则不能再享受停工留薪期待遇。如果不能上班工作，一般要有医院休假诊断证明书，休假期间发生活费，或者按病假工资待遇。生活费或者是病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。...

千问 · 2012-4-5 00:15:46

可以享受停工留薪待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。...

千问 · 2012-4-5 00:15:46

这个停工留薪期间是劳动能力鉴定委员会根据医院开具的书面证明来确定的最长不能超过12个月，但是可以申请延长，但不能超过24个月...