我单位有个同事,知道自己辞职拿不到补偿金的,就旷工不做事,逼公司辞退后要一年一个月的补偿金

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查看11 | 回复4 | 2012-4-5 09:17:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果单位是正常辞退员工是不用支付补偿金的。劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违法用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动关系。您这位同事旷工就是违反了单位的规章制度。...
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千问 | 2012-4-5 09:17:41 | 显示全部楼层
旷工作为严重违法单位劳动纪律,是不给任何补偿的,相反,单位可以向他索偿。...
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千问 | 2012-4-5 09:17:41 | 显示全部楼层
这种状况,按照劳动法的规定,矿工达到一定的天数,因员工的过错公司是可以辞退的,这种情况下是没有补偿金的。...
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千问 | 2012-4-5 09:17:41 | 显示全部楼层
属于违反公司规章制度 可以解除合同且无需支付补偿金...
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