老板不付血汗钱，大家建议建议，好的追加100分

显示全部楼层 · 2009-7-29 09:08:35

当初进厂的时候有合同伐??有的话看里面看条款里面双方伟约是怎么算的.我估计也没什么合同那么就应该是想干就干不想干就走.你干的不开心你可以直接走.你干的再好公司也可以无理由叫你明天就走...既然你们有十几个人那么就联名去劳动局记住要把证据拿好比如工作服.你干拉大半年的什么证据越多月好...3 4 我不太赞成现在法制社会总有办法的别闹出事情..

千问 · 2009-7-29 09:08:35

找媒体，媒体面前那些执法机构才能秉公办事，市媒体要是不想介入，就找省媒体，千万别使用堵门什么的违法策略，让对方抓到把柄到时候以损失费抵消你们劳务费就不值得了。

千问 · 2009-7-29 09:08:35

尽最大可能找全能证明你和兄弟们在鞋厂干活的证据，去找媒体，曝光老板的恶性，如果不奏效，去法院，用法律武器捍卫自己的合法权益。更想说的是，在以后干活的时候，保留好各种证件，防止老板不认账，亡羊补牢，为时未晚。

千问 · 2009-7-29 09:08:35

如果你们有合同，或其他什么的约定书，都可以使用法律做武器的（一）既然老板有三家门面那么说明这老板有点路子千万别和他硬上，打伤了虽然你们有正当的理由但医药费不会得到多少减轻或减少的，堵门也不是个好办法，你们十几个员工如果那老板和你们硬碰硬的话，吃亏的也是你们。总之如果你们用不理智的态度去对待的话，
你们在实力上会吃亏的
而且会失去法律的武器所以我坚决反对这样不理智的做法~！（二）
虽说你们没签订什么书面的协定，那么你们还是可以去律师事务所寻求帮助的，在条件允许的时候可以聘请律师直接告了他们，劳动局当然你们那的劳动局比较秉公办事的话我还是建议去劳动局解决的（像我们这就不行了......）当然要在你们双方有签署协定的情况下，不然劳动局也不是那么的好介入这件事（三）
小弟我还是比较同意2楼兄弟的说法，找媒体，找到你们当地比较关心民生的媒体，可以向他们寻求帮助的，这样应该可以很好的解决问题的。如果实在不行，就只能找好心的公益律师帮忙了.......（当然也不是那么好找到的）小弟我打算报考法律系，希望我说的这些可以对你有什么帮助。不行的话~！我找我老师帮忙吧....~！