如何体现人力资源的专业度

显示全部楼层 · 2012-4-6 11:09:22

乖乖，这个问题太大了啊！能体现专业度的东西有很多，而且随着现代企业的人力资源管理越来越规范和细化，有很多模块的。就我个人感觉，这个专业度也是需要随着企业的规模和所需要的东西进行调整的。一般来说，会有以下几个层次：第一层次，也是最低层次，满足企业即时的需求。如想要招聘个员工，就立马去招聘。无规划、无设计，过程也粗糙；第二层次，叫成为业务部门的合作伙伴。这个层次是需要有一定的专业素养和能力的，能够站在一个管理者的角度来考虑企业的人力资源管理并且能为各部门负责人的工作做好配合和支持；第三层次，叫成为企业的战略合伙人。一般都是在规模很大的公司中，才能够实现。相关岗位的人员的专业素养和能力要求会更高、更强，以一个企业所有人的立场和角度去考虑管理中的每...

千问 · 2012-4-6 11:09:22

人力资源分为六大块，范围大，不好回答...