辞职时应该注意哪些问题

显示全部楼层 · 2012-4-7 17:05:32

劳动者辞职，应注意哪些问题？
员工跳槽，是很正常的现象。问题是，怎样辞职，才能合法地维护自己的权益。律师给你以下建议：
一、提炼辞职的原因。
辞职，要有理由。且要找合法的理由。首先，要分析公司是否有违反劳动法的行为。如:公司没为你交社会保险，公司拖欠工资，公司有违反生产安全的行为，公司擅自变更劳动合同约定的工作岗位等。为什么要这样做？因为公司一旦有上述或其它违反劳动法行为，员工提出解除劳动合同，则公司要依法对员工进行补偿。如果找不到上述或其它公司违法行为，直接提出解除合同，显然是得不到补偿的。
律师建议一：辞职莫匆忙。
二、要履行书面手续。
1、公...

千问 · 2012-4-7 17:05:32

个人认为辞职的时候需要将辞职信与辞职报告区分开来，辞职信是你将离职的时间都告诉公司，最迟一个月都可以离开~辞职报告是需要领导签字批准，否则你不能离职~ 再次辞职的时候要跟领导处理好关系，找到辞职的正当理由，不要与原单位闹僵~再次就是交接好工作，办理好离职手续~...

千问 · 2012-4-7 17:05:32

合同起未满，要注意1、要提前一个月提出辞职（需要提交书面报告，有时间，需要有提交时间的证明）2、只要没有类似培训协议之类的问题，不需要交违约金3、要注意自己的工资发放，最好在工资发放后再交辞职信4、按公司要求做好交接，自己保存一份，是以后很有用的证据目前执行的是劳动合同法，都在一起了。但愿能给你一点帮助，拜托确认采纳。...