上海公司交错保险导致离职时不能领取工伤保险(一次性伤残补助、医疗补助)是否可以仲裁提出公司赔付。

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查看11 | 回复3 | 2012-4-19 21:20:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据国务院第586号令,《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。...
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千问 | 2012-4-19 21:20:40 | 显示全部楼层
工伤保险是法定保险,其它保险不能代替工伤保险。你有权要求公司按照工伤保险条例的规定支付伤残补助和医疗补助金。...
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千问 | 2012-4-19 21:20:40 | 显示全部楼层
公司如果没有给你交保险,那么赔偿就有公司来承担,可加如下QQ详谈...
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