多种用工形式为何会产生弊端

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查看11 | 回复1 | 2012-4-12 02:14:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
从制度健全、福利合理的的前提下上是没有问题,但由于很多企业单位合同工、派遣工、职工等从待遇,福利上存在很大差别,特别是派遣工员工素质参差不齐,加上来90后员工的思想,容易造成员工罢工、怠工事故,对企业造成一定的损失。...
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