工作失误造成损失 数额巨大 无力赔偿

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查看11 | 回复3 | 2011-11-19 09:30:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工承担赔偿根据劳动合同法的规定:员工在执行工作务中,除了违法解除合同, 违反合同约定的保密义务或竞业限制, 并造成损失之外, 其他的损失一律不赔.
犯错员工应受公司内部规章制度和纪律的处罚....
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千问 | 2011-11-19 09:30:50 | 显示全部楼层
对於老员工不用承担任何责任。对於犯错员工按公司的规章制度来处罚。如何赔偿的问题也按公司的规章制度规定来处理。...
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千问 | 2011-11-19 09:30:50 | 显示全部楼层
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
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