基本的劳动合同应该写明哪些？方便以后公司赖账我们可以告他的，或者说哪些没写公司到时候可以赖账的？

显示全部楼层 · 2011-11-21 19:59:14

《劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当具备的条款，内容如下：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...

千问 · 2011-11-21 19:59:14

1、劳动合同主要注意下明确了工作期限，至于进厂时间的话，这个不必太在意，因为劳动关系的确立是以实际工作的时间为准的，当然，合同上的日期跟实际进厂日期一致最好。最重要的是你要自己保存好你一开始工作的证据，比如工作服工作证等。2、公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不签的话你就可以主张双倍工资。3、工资和福利要明确，还有上班时间，上班地点。...