采购部怎样实行绩效工资?(最好有具体考核方案,越具体越好)谢谢!

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2011-11-25 10:07:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
采购部绩效管理制度(第二版)
一、实施目的:1.确保采购目标的实现
2.作为提供改进绩效的依据
3.作为个人及部门奖励的参考
4.协助人员的甄选与训练
5.促进部门关系
6.提高采购人员的士气
二、实施部门:采购部
三、实施对象:采购部全体成员
四、实施细则:
采购部绩效管理分为人员绩效考核和部门绩效考核两个部分:
A..采购部人员绩效考核:
1.定量考核指标:
1-1. 价格成本指标:平均单...
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-11-25 10:07:20 | 显示全部楼层
采购的油水大 全中国皆知,怎么控制?怎么提高工作效率?个人设想1.根据公司的效益发放年底奖金。2.提高月工资水平和福利 高薪养廉有点答非所问了,如同政府部门一样,多制定制度,多上课洗脑...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行