如何何理解一个企业(组织)中领导者的力量

显示全部楼层 · 2011-11-23 10:22:33

究竟什么样的行为可以称得上是领导？什么样的人可以被称为领导者？从行为上来看，只要有人跟随就有人领导。就此而言，任何组织的管理者都足以称得上是领导。然而，一家企业必须执行的诸多工作中，可以区分为两大类：一类属于创新，另一类属于守成。有学者针对这两大类工作所需要的能力区分出领导与管理。哈佛大学教授科特与索兹尼克明确地指出，领导与管理是不同的，所要做的事以及所需要的才干当然也不同。科特认为，当企业面对变动的环境时，特别需要领导，环境稳定时的工作，属于管理。领导者必须具有前瞻的想法，主动地创造企业的未来，勇于破坏秩序、挑战现状。由于未来是不确定的，企业领导者需要靠个人的直觉、洞见来决定企业的方向。企业虽可产生许许多多管理...

千问 · 2011-11-23 10:22:33

链接：https://pan.baidu.com/s/1MDkuRr9xU-YctQsyChjDqg 提取码：dj3a张丽俊组织的力量。张丽俊老师曾为阿里巴巴集团服务了十年半，经历了集团从两百名...张丽俊组织的力量28讲.zip4184.05M来自:百度网盘点击跳转网盘