关于辞职补偿：我想问问，我爸爸是公司餐厅招的厨师，干了12年了，现在公司把餐厅承包给外人了，关于补偿

显示全部楼层 · 2011-11-24 16:20:22

建议你仔细看一看劳动合同法相关规定第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条　有下列...

千问 · 2011-11-24 16:20:22

在中国这类事你要用法律来维权很困难，因为单位都聘请了律师，大事都有律师给出主意（不违法）。最好还是曲线的好了，在中国有的时候法律还无奈！...

千问 · 2011-11-24 16:20:22

首先，公司由于结构调整将你爸爸安排到了非原职工作，这是法律允许的，因为公司并未与你爸爸解约。由于岗位不同导致的不适应这需要个人来消化，所以你爸爸要是辞职是不会拿到一分钱补偿的。如果是公司辞退就不同了，会给三个月的工资补偿，再没要其它的额外补助了。如果公司没有给你爸爸缴纳社保及其他保险，可以向公司提出补偿。如果不给可以向劳动部门提出仲裁，可获得...