我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，现自动离职后反起诉公司

显示全部楼层 · 2011-11-25 21:53:01

1、明知求职者使用他人身份证，单位还接收聘用，一错；2、员工档案当然就会根据当时的身份证归档，那么就算不赔偿这个人的保险等等，也要赔偿其妹妹相应的保险金。3、员工自动离职，会留下离职申请或报告，那么就不是用人单位的问题了，不必担心此项赔偿。4、离职赔偿可不考虑，恐怕保险金要打起官司的话，用人单位就要赔偿了。...

千问 · 2011-11-25 21:53:01

用虚假身份，劳动合同虽然无效，但是产生了事实的劳动关系，要求赔偿也是合理的...