关于员工为工资吵闹怎么办

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查看11 | 回复2 | 2011-11-26 14:54:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
在员工入职前把工资福利给你说明清楚并在劳动合同中记载,双方签字后各执一份其后只要按合同的金额支付就可以了如果是因为在出勤的时间或其他方面出现争执,只要能提供相应的证明,相信员工不会无理取闹的...
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千问 | 2011-11-26 14:54:21 | 显示全部楼层
如果你们都按照制度规定去做,员工怎么会闹?因此按制度办事,不要按人的意志办事。...
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