人力资源规划的内涵及其分类

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查看11 | 回复1 | 2011-11-27 00:20:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.人力资源规划的内涵:人力资源规划的内涵有广义和狭义之分,广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一;狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,对企业人力资源的需求和供给进行预测,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。2.人力资源规划分类:长期规划(五年以上) 中期规划(一到五年)短期规划(一年以内)...
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