劳动合同复印件能作为证据吗？

显示全部楼层 · 2018-5-12 15:41:38

1、首先，劳动合同复印件能作为证据使用的。只是相对来说，效力比较低。法院有可能不认定。2、根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》规定：证据材料为复制件，提供人拒不提供原件或者原件线索，没有其他材料可以印证，对方当事人又不承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。“证据规定”第六十九条规定，无法与原件核对的复制件，如果是单独证据，不能作为认定案件事实的依据。3、根据这两条规定可推知，未经法院核对的证据复制件，不被认定的条件是：1.没有其他证据材料印证（即单独证据）；2.对方当事人不承认。“又”字说明这两个条件必须同时具备。反之，如果证据复制件有其他材料印证，或者对方当事人认可，则该复制件的证明力就可以确认。...

千问 · 2018-5-12 15:41:38

劳动合同复印件可以作为证据，根据相关法律规定，证据应提交原件，但是特殊情况下，可以提交复印件。法律分析根据相关法律规定，劳动合同复印件能作为证据。证据材料为复制件，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、...

千问 · 2018-5-12 15:41:38

劳动合同复印件，要经过对方质证认可证明能力，才能作为劳动仲裁的证据，如果对方对其复印件不认可的话，是不能作为劳动仲裁证据的。一、一般在仲裁庭开庭的时候，都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过对方质证，并且认可的证据，才能作为证据。二、一般原件的效力高于复印件的。...

千问 · 2018-5-12 15:41:38

能够证明劳动关系的任何证明材料都可作为证据！证据不分原件和复印件，都要双方质证认可证明能力，才能作为证据！原件的效力高于复印件！劳动合同复印件可以作为证据申请劳动争议仲裁1...

千问 · 2018-5-12 15:41:38

如果是这种情况，单位应当出具原件的，这个很明显有问题，你不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁15日内向法院诉讼！...