您好缪老师:我从2012年10月1日来公司上班,已2个月,没签任何合同....

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查看11 | 回复1 | 2012-12-9 00:47:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
你目前的主要任务是收集与用人单位有劳动关系的证据,一旦用人单位损害你的权益,好保护自己。 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 没有签订劳动合...
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