劳动合同是先盖章还是先签字？

显示全部楼层 · 2020-1-8 00:02:22

劳动合同是先盖章还是先签字，没有法律规定必须先签字或者先盖章，只要双方签字或者盖章即可生效。　用人单位和劳动者建立劳动合同需要按照《劳动合同法》签订劳动合同，劳动合同需用人单位和劳动者双方签字或盖章生效。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...

千问 · 2020-1-8 00:02:22

在我国，对于签字或盖章其实都是一样的，合同其实只要签字或盖章都是生效的。在我国任何一部法律里面对于合同都是规定，签字或盖章，而没有强行要求签字-和-盖章。只是在民间甚至在官方机构里面实践做法是要求你签字-和-盖章，但如果你只是签字-或-盖章，在我国仍然是有法律效力的。劳动合同文本里面，一般做法都是先让员工签字之后再加盖用人单位的公章。...

千问 · 2020-1-8 00:02:22

一个是签字和盖章一个都不能少，另外两个是二选一举例说：现实生活中，人们经常会签订各式各样的合同，在合同最后经常有“签字”“盖章”的字样，而“签字或盖章”与“签字、盖章”是有很大区别的。首先看一下“签字或盖章”，这个非常容易理解，签字或者盖章对于合同的生效，二者之间是选择关系，要么签字要么盖章。再来看一下“签字、盖章”的含义，这个顿号的作用是并...