管理模式和管理体系有什么区别和联系，越具体越好

显示全部楼层 · 2012-12-10 11:00:45

你提出的这个问题非常专业，往往很难用简单的三言两语来说明白。一般我们认为的“管理模式”是指某个组织的比较稳定、具有代表性的结构特征和运行方式，体现出整个组织的管理理念和管理思想，站在整个组织的高度，比较宏观，其影响是全面的、长远的、深远的，例如刘光起先生提出来的“A管理模式”、海尔的“模拟市场链管理模式”等。而一个组织的“管理体系”包含多种管理体系，比如财务管理体系、生产管理体系、质量管理体系、营销管理体系等，它是整个组织的某一部分系统的具体运行方式，相对于管理模式而言，管理体系比较微观，体现在具体的运作层面。
至于二者的联系，二者都是管理行为的运行方式，都需要系统地设计和运行，其运行的成败都会对组织目标的完成产生重要的影响。另外，二...

千问 · 2012-12-10 11:00:45

模式就是方式、形式、模型、套路的意思，管理模式其实就是管理的方式，表现为解决某一类问题的方法论。体系泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体。比如我们人的消化系统就包括了口腔、咽、食管、胃、小肠和大肠等部件及其功能。管理模式与管理体系的区别要根据不同的应用环境来区分。管理模式可以是一个单一的系统，也可以是一个复杂的...

千问 · 2012-12-10 11:00:45

打个比方，模式是“实现的方式”，比如实现盈利的方法、组织的结构模式等等。体系是“如何来实现”，比如管理的各种机制等。各种机制有机联动就成为体系，或叫系统。...

千问 · 2012-12-10 11:00:45

模式相当于方式方法。体系相当于一套完整的流程，从开始到过程到结束。...

千问 · 2012-12-10 11:00:45

管理模式：规范化、固定化管理体系：系统化、模块化...