我们在某中介公司上了三年到五年，老板直接将我们开除，未签订劳动合同，请问怎么解决？

显示全部楼层 · 2012-12-10 15:25:37

1、违反劳动法辞退的要支付两倍的经济补偿，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），劳动仲裁时效为一年，不知道劳动仲裁是否还能得到支持。参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

千问 · 2012-12-10 15:25:37

这个就要证据表明你们曾经有个雇佣关系。比如工资证明，工作证，之类的，还有有证明工作时间的，我说你怎么那么傻啊。几年了没签合同，那是犯法的啊，现在找证据估计只有去银行找工资证明了，反正这个事情你去地方工会法律援助中心，咨询下。没签合同临时工人家是想炒就炒的。没保护，现在想起估计晚了。没欠你工资散。其它意义不大了...