企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条？

显示全部楼层 · 2019-9-19 12:07:28

企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法第三条和第五十条，剥夺了取得劳动报酬的权利。根据《劳动法》：第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。扩展资料：正常减发工资的情况...

千问 · 2019-9-19 12:07:28

违法1、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。《劳动法》第三条就明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，《劳动法》第五十条还规定，工资应当以货币形式按月支付给...

千问 · 2019-9-19 12:07:28

你好，公司的规定违反了劳动法。劳动法规定，劳动者付出劳动后就享有获得报酬的权利。打卡机损坏的责任不在员工，打卡也只是证明上班的证据之一，还可以根据职工的证明来主张你应得的报酬。...

千问 · 2019-9-19 12:07:28

劳动法是没有这样的规定的，应该是你们工厂的管理制度问题，可以跟你们管理层提出意见并修改...

千问 · 2019-9-19 12:07:28

是不合法的，如果是由于机器的问题，那么你是完全不用承担责任的，但如果是由于你自己的原因，那么就应当按照公司的规定处理，但是公司的规定也不能违反劳动法，如果是完全扣除你一整天的工资，那么就是侵犯了你的劳动报酬权。...