试用期内解除合同需要办法怎样手续？

显示全部楼层 · 2012-12-12 14:02:46

1.单位在试用期与员工解除劳动合同是合法的。2.不需要支付其他钱。3。档案的归属这个问题我不太清楚。4.张某的五险一金由张某自己处理就行，如果解除合同后，单位不用再给张某缴纳了。5.户口的迁出这个问题我也太清楚，不好意思。6.解除合同只要提前一段时间告知张某就行，这个期限在你们签订的劳动合同中应该就有体现，只要按照这个约定就行。另外如果真的在情理上说不过去的话，与张某解除劳动合同，可以直接支付一个月的工资就行，这是最高的限度。不知道能不能帮到你们！...

千问 · 2012-12-12 14:02:46

A单位在操作这个解除合同中还应当注意些什么？1.不符合工作岗位条件的证明，应当保存有，并保存好，（比如，岗位条件、考核结果，公司考评档案，，重大违纪记录，xue历或经历造假，其他员工的证言：上班的态度，）2、ban理保险的转交手续。...