马歇尔的用人标准是?

显示全部楼层 · 2012-12-12 17:46:48

第一，用我门中国人的话说，跑官的人坚决不要．即使他想用这个人，和平时期考察认为不错，可如果有别人替他说话，他就要考虑原来的决定是否正确了．比如，他本来觉得史密特这个人不错，准备让他当师长.有几个好心人在不知道马歇尔用史密特的情况下对马歇尔讲，史密特这个人不错，有机会你关照一下．我是拿中国人的话来讲的，实际上，他的原文就是能打仗，他完全能够胜任更高一级的职务.马歇尔当时就火了.如果你是他的朋友，你对他最好的帮助就是永远不要在我面前提起他的名字．第二，不用文过饰非之人.邀功揽过的人他也不用，他认为，高级军官必须在他们的范围内用自己的结论去思考，去行动，高级军官的勇气在于，不仅仅是到前沿去．不怕死．那不行，那是士兵的事．马歇尔认为，高级军官的勇气在于他能...

千问 · 2012-12-12 17:46:48

叫马歇尔的成功人士很多，如果你说是美国陆军五星上将马歇尔的话，他指挥军队在二战中的表现是出色的，此人我认为他作为是参谋最出色的，为结束二战进行了卓越的贡献。英国首相丘吉尔对他在信中说：正如由于你领导有方，不消多日，部队就建立起来，日臻完善，终于横扫法德全境。你不仅创建了野战大军及辅助部队，还造就了大批指挥人才，他们驾驭现代化兵种和军团的庞大有机体，迂回转战，...